可以说BIM技术

就是建筑行业的未来

那么，作为BIM技术的掌握者

BIM人才的重要性可想而得知

 

 

那么，重点来啦！

BIM人才有哪些职业方向呢？

又该如何进行职业规划呢？

 

 

没有BIM的技术，也就没有建筑行业的未来。鉴于BIM是贯穿建筑业全生命周期的应用管理技术，未来的建筑业就是贯穿于BIM技术应用的行业。在推行和实践的过程中，必然会产生一些新的工作机会，或者一些职位会被取代。对于从业者而言，“工欲善其事必先利其器”，掌握好BIM技术可说是首要。

职业定位中，清晰识别BIM核心的内容至关重要，建筑行业的核心内容，如围绕项目建造的开发报建、设计、施工、运维，以及员工岗位的基本归属和职业划分，如预算、技术、设计、开发、营销、财务、人资等，在可预见的未来十年不会被替代，只会越来越注重BIM技术能力。

话不多说，接下来简单介绍一下BIM相关职位~

 

 

一、BIM建模员：

BIM应用终究要从建模开始，此类人才最多，简单培训几个月就可以上手，相对薪资较低。

二、BIM技术工程师：

一般具备几年工作经验，软件技术和建筑产业链的知识较深厚，在BIM团队中处核心位置，专注于BIM前沿技术研究、标准制定、技术推广，此类人才在BIM设计院、BIM咨询单位等占比较大，薪资可达6-8k，甚至过万。

三、BIM专业工程师：

在各单位人数相对占比没有BIM技术工程师多，但有更加深厚的行业知识和对BIM较强的接受能力。可能相对技术不是最优秀，但优点是具备专业资质。在各方面都占有很大话语权。年过15万较为轻松。

四、BIM经理项目经理：

专业技术可能不精通，但综合知识储备较强，有很强的协调协作能力，对整体项目流程、技术标准、协作能力具有相当大的话语权，所有BIM项目的开展都在此类人员监管之下。年薪高达20-30万。

五、BIM咨询顾问：

此单位BIM从业者大多程度是上面几类人的集合体。

 

 

此五类人才可就职的单位有：

第一、建筑设计院：

设计方案必选优化、场地、节能等分析处理、碰撞检测、搭建各类型，构件参数化制族库，各类模型信息输入等。

第二、施工企业：

BIM技术人员辅助监控施工，项目成本控制，现场施工工艺模拟，现场质量安全控制，各类模型信息数据输入，施工图调整等。

第三、材料生产安装企业：

各类材料族库搭建等。

第四、运营维护单位：

信息模型搭建、各类建设构件搭建、工程造价应用、施工模拟指导、物维辅助等。

 

 

不过，哪行哪业都有自己的危险和机遇，随着BIM技术的推广、软件的进一步开发与从业者水平的提高，来自建筑行业内驱动变革引起的竞争，以及各种影响BIM从业者职业发展的因素，比如：行业内整体BIM技能的不断提升、易上手操作的BIM软件的不断开发、国外先进软件等技术冲击、国内虚拟技术、人工智能等技术的结合、工作方法和流程的科学化、便捷化、交付的成果形式、内容、质量等则是从业者需警惕的。

这需要BIM从业者，不管是在软件的学习上，还是在BIM整体实施的思维训练上，及时将BIM与个人职业规划结合起来，才能抓住机遇顺势而为。

 

 

 

 

 

作者：BIM营