9月1日下午，学校在惟真楼七楼会议室召开全体博士教师交流座谈会，旨在深入了解博士教师在教学科研中的收获与困惑，听取大家对学校人才服务、平台建设等方面的意见建议，进一步凝聚高层次人才力量，为职业本科高质量发展蓄势赋能。党委书记丁笑生出席并讲话。人事处、教务处、科技外事处、产教融合发展中心、军工技术研究院等相关部门负责人及全体博士教师参加会议。座谈会由党委副书记马小兵主持。
丁笑生指出，博士教师在职业本科升格中提供了强有力的人力资源支撑，未来在内涵提升、双高建设和专业学位授予等申建中，更需要博士教师的才智、硬核科研成果和产教融合成果来驱动学校快速发展。他强调，博士队伍是学校最稀缺、最宝贵、最核心的战略资源，是打造办学品牌、提升办学层级的中坚力量、骨干力量、先锋力量。学校职业本科的高度取决于博士团队的研究厚度，发展速度取决于博士人才的攻坚力度，办学特色取决于博士教师的创新精度。
丁笑生结合自身读博和评审国家自然科学基金等项目的亲身经历，从立项依据、研究内容、研究基础等环节，真切分享了成长感悟和宝贵经验。他指出，项目申报要紧扣国家战略需求、注重学科交叉融合，勉励大家以终为始、用心打磨，以坚韧执着的科研精神实现学术突破，同时提醒大家要注重劳逸结合，以健康的体魄支撑长远发展。在肯定成绩的同时，他也指出当前博士队伍建设在思想认识、成果产出、团队协同、作用发挥四个方面与学校发展要求存在不相适应的问题，希望大家正视差距、加压奋进。
丁笑生对全体博士教师提出四点希望。一是坚守为党育人初心，做立德树人的示范先锋。牢记教育家精神，带头把军工精神、工匠精神、科创思维、产业标准融入课堂，以深厚专业素养赋能高质量育人，成为学生成长路上的引路人和示范者；二是深耕产教科教融汇，做技术创新的攻坚先锋。立足学校军工底色、制造主业，紧盯主导产业转型痛点，主动走出实验室、走进产业园、深入企业车间，不做脱离产业的“纸上科研”，只做赋能发展的“实用科研”，聚力打造一批看得见、用得上、有价值、可落地的标志性科研成果；三是聚力内涵提质创优，做学科建设的引领先锋。主动扛起专业升级、学科凝练、团队培育等重任，带头研判产业趋势、优化人才培养方案、培育教学成果、打磨竞赛项目，形成一名博士带动一支团队、一支团队做强一个专业、一个专业支撑一个产业的良性发展格局，助力学校打造军工特色鲜明、区域优势突出、省内一流、全国知名的职业本科专业集群；四是涵养高尚师德师风，做修身立德的标杆先锋。严守师德师风底线、学术诚信红线、纪律规矩高压线，既要追求学术高度、科研深度，更要涵养育人温度、做人厚度。带头营造风清气正、团结奋进的学术生态，成为全校教师师德高尚、治学严谨、担当实干、廉洁自律的模范标杆。
丁笑生表示，学校党委永远是博士人才的坚强后盾，将持续搭建更高层次干事平台、健全更优成长发展机制、提供更实暖心服务保障、建立常态长效沟通机制。坚持“小事用心、大事用力、难事尽力”，让博士教师心无旁骛投身教学科研。他号召全体博士教师与学校同心同向，把个人才华挥洒在职教沃土，把科研成果书写在产业一线，共同奋力开创军工特色鲜明、国内一流高水平职业技术大学建设新局面。
会上，机械工程学院董营、马明星、自动化工程学院秦拓、电子信息工程学院杨俊成、建筑工程学院刘梓、经济贸易学院张彬源、马克思主义学院赵书策等博士教师代表，分别围绕教学科研、学科建设、成果融合和高质量人才培养等主题作交流发言，并就如何加强博士队伍建设，发挥博士群体作用，为学校高质量发展赋能提出了意见建议。
（供稿/人事处 撰稿/冯金冉 摄影/于慧 部门审核/王磊 编审/赵国峰）