团省委书记侯红在团省委十三届七次全委（扩大）会议上的总结讲话

在省委的高度重视与亲切关怀下，在同志们的共同努力下，共青团河南省十三届七次全委（扩大）会议已圆满完成各项议程，达到了预期的目的，今天上午就要结束了。下面，我受团省委常委会的委托，就贯彻落实此次全会精神，做好2012年全省团的工作，讲四点意见。

一、关于会议的感受

会议期间，大家认真学文件、深入谈问题、科学谋工作，提出了很多好的意见和建议。大家一致认为，这次会议主题明确、内容丰富、安排合理、时间紧凑，开得好、开得实、收获多。在分组讨论期间，大家更是畅所欲言，形成了很多共识，一是中央、省委对共青团工作的重视关怀和充分肯定使大家感到倍加振奋。中央书记处对共青团工作的重要指示精神，对全团工作取得的成效以及努力方向都给予了充分肯定，使大家都感受到了党中央的亲切关怀；邓凯书记在讲话中对去年以来全省团的工作给予了高度评价，对我省共青团事业的发展方向、工作布局以及工作着力点高度认可，讲话饱含着省委对共青团工作的高度重视，饱含着省委对全省团干部的殷切希望，使大家更加感到责任重大、使命光荣。二是对2012年的工作布局高度认同。全会提出的以“中原经济区青春建功行动”为主体，不换频道，力求深化，持续求效，加大“思想凝聚、项目作为、组织建设、能力先行”的驱动力和生命力的指导思想，进一步巩固了已初见成效的“一体四轮”工作格局，符合全省团的工作实际，坚持了“四个重在”的实践要领，体现“持续”这一工作主基调，使2012年成为了“一体四轮”工作格局的攻坚年，更加有利于形成工作合力，更加有利于积累工作成效。三是对2012年的工作普遍感到既有压力也有动力。压力来自于党政的高度重视，来自于青年的热切期盼，来自于繁重的工作任务，来自于千帆竞发的工作状态。动力来自于大事多、要事多得工作机遇，来自于重大事件的时间节点，来自于良好的工作基础。四是对《决议》的出台感到很及时也很必要。《决议》针对性很强，是我们狠抓团干部能力建设的延续，是在新的历史时期推动团的事业发展的重要保障，是推动团的事业持续发展的重要支撑，特别是对于部分团组织单纯注重抓团的业务工作而忽视团的作风建设，更具指导意义。

二、关于明年的工作要求

2011年，全省团的工作取得的成绩来之不易，2012年我们的工作任务依然很重，完成好今年的工作，需要各级团组织和广大团干部，在持续中保持清醒，在持续中抓住机遇，在持续中深化重点，在持续中推动全省团的工作务实发展，为务实河南建设做出积极贡献。

要保坚韧求持续。持续是做人做事的一种基本要求，也是我们重视从政品德的基本要求。要紧盯工作目标，保持工作韧劲，持续做好全年的重点工作。要持续工作布局。继续围绕“一体四轮”的工作格局，统筹兼顾，保质保量，求实求效，不断完善工作体系。思想凝聚要以开展纪念建团90周年等重大活动为契机，加强对青少年的思想引导；项目作为要紧紧围绕中原经济区建设的重点领域，按照2012年全省共青团工作确定的重点项目，力求实效；组织建设要抓住驻外、非公等重点领域的组织建设，稳固推进；能力先行要围绕转变作风，树立起团干部“三种形象”，为青年做好表率。要持续工作重点。按照省委省政府的工作要求和团中央的统一部署，把团省委的工作重点与省委工作大局相结合，与全团重点工作相结合，与青年需求相结合，重点工作重点抓，重点工作反复抓，不折不扣的完成全省共青团确定的重点工作，确保全团一盘棋。要持续工作态势。2011年河南共青团工作取得了良好发展，得到了党政领导、广大青年、社会各界的一致好评和认可，下一步关键是要确保我们的工作持续发展，要保持工作品牌，老品牌要丰富内涵，擦得更亮，新品牌要全力打造，创新发展，使全省共青团工作保持好的态势、气势和趋势。

要循规律求持续。无论干什么工作，都要调查研究、实事求是、遵循规律,遵循事物发展的客观规律,遵循时代发展的客观规律。要把握青年发展规律。主动总结青少年成长过程中带有规律性的问题，针对青年思想多元化、基本组成复杂化、利益诉求多样化、阶层定位固定化等特点，认真研究青少年遇到的问题和困惑，分析青年发展过程中的共性规律，在把握规律中促进青年全面发展。要把握青年工作规律。青年工作是党的群众工作的重要组成部分，各级团组织要注重思考青年工作的规律，站在为巩固和扩大党执政的青年群众基础的战略高度，把握青年工作时代背景，积极应对青年工作出现的新问题、新挑战，在把握规律中促进青年工作务实发展。要把握团干成长规律，结合团干部的成长特点，有针对性地做好团干部的培训与管理，加强对新任职团干部的培训，系统地武装任职岗位的理论知识和专业知识。对于基层团干部，要善于选树典型，表彰先进，为基层团干部树立学习的表率。对于老团干，要树立正确的导向，激发他们干好工作的内生积极性，确保团的干部梯次发展，健康成长。

要巧运作求持续。善于运作、科学运作是重要的工作方法。各级团组织在运作的过程中，善于运用市场化的手段，采用社会化运作的方式，坚持把运作作为工作的有效途径，以运作求持续。要坚持科学运作，讲究工作方法。共青团工作的对象是青年，是变化中的青年，做好共青团工作必须讲究方法，面对老办法不管用，新办法不会用的情况，各级团组织要善于总结经验，发现问题，探索市场经济中新的工作方法，要善于把运作与工作相结合，运用组织化动员，社会化运作方法，整合资源，科学运作，把共青团的工作转化成一个个可以运作的项目，以项目落实推动工作发展。要坚持实干运作，提升工作效率。掌握了方法，就必须实干，在工作中有些团干部不能坚持到底，本来再进一步就能完成的工作，有时因为一步的停滞而导致前功尽弃。各级团组织和广大团干部要按照此次全会通过的《共青团河南省委关于在推动务实河南发展中进一步加强团干部作风建设树立三种形象的决议》要求，认认真真思考，踏踏实实干活切实转变作风，用作风转变推动工作务实发展。要坚持有效运作，扩大工作影响，工作的推进要看效果如何，对于重点工作和重点项目，大家要会运作、巧运作，争取党政支持，有效整合社会资源，充分调动方方面面的工作积极性，努力形成推动工作的强大合力，确保运作有效，成效明显。

三、关于团干部队伍建设的要求

中原经济区关键在做，“做”关键在人，持续2011年全省团的工作基础，需要打造一批政治过硬、工作扎实、作风正派、青年信任的高素质团干部队伍。

要抓学习。学习是年轻干部最重要的成长路径，学习面前我们绝不能取巧。要将加强学习作为提高团干部素质能力、造就高素质干部队伍的根本途径，引导团干部自觉学习，着力提高自身素质，做到学以致用。要学政策，明方向。坚持学习中央、省委、团中央有关政策、决策和工作部署，党团的最新理论知识，认真学习思考最新的政策文件，熟悉政策，研读政策，指导工作的方向。要学理论，固根基。既要学习政治理论，也要学习经济、文化、社会理论。既要学习团的科学理论，也要学习与青年群众交流的“草根”知识。在学习理论中完善团干部的知识结构，丰富学习内容，夯实理论功底。要学业务，促工作。本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，围绕本职岗位钻研业务，学习专业知识，以精湛的业务能力树立推动工作发展的良好形象。

要深调研。把调查研究作为谋事之基、成事之道和锤炼扎实作风的有效途径，摆上重要议程，贯穿工作始终。要深入调研。调研中要避免走马观花的形式，杜绝蜻蜓点水的过场，真正深入基层，深入青年，蹲点调研，发放问卷，摸清状况，了解需求，掌握大量一手资料。要注重方法。在运用长期实践中积累的有效调研方法的同时，进一步拓展调研渠道、丰富调研手段、创新调研方式，提高调研的效率和科学性，用调研的实效、调研的成果和为青年解决问题作为评价调研的标准。要构建机制。在调研中要坚持和完善先调研后决策的调研论证制度，用调研的成果指导工作决策。要坚持和完善团的各级领导机关、领导干部的调研工作制度，团的领导干部要带头调查研究，拿出一定时间深入基层，特别是主要负责人要亲自主持重大课题的调研，确保调研效果。要坚持和完善领导干部的联系点制度，以身作则，率先垂范，不仅要“身入”基层，更要“心到”基层，始终关心基层联系点，关心联系点的青年，真心实意地交朋友、拉家常，通过面对面交流，直接了解基层青年的所想、所急、所盼，力求帮助他们解决急需的问题。

要强作风。要按照此次全会出台的《关于加强团干部作风建设的决议》要求，主动把作风建设作为树立团的形象、促进团干部健康成长的重要保证，在实践中积极引导青年干部深入实际、深入基层，时刻保持勤奋敬业的工作状态。要服务大局发展。团的干部在任何时刻都要胸中有全局，一切为大局着想，从大局出发，围绕党政中心工作，合理设计工作载体，在服务大局中找到推动工作、促进发展的结合点。要主动融入青年。继续坚持开展“一融三同”党性实践锻炼活动，按照团省委对“一融三同”工作的要求和考核细则，与普通青年、与青年“同学习、同劳动、同生活”，与青年交朋友，建立长期联系，培养扎实作风。要坚持务实作为，围绕服务中原经济区建设，按照项目运作的理念，继续实施好青年人才培育、青年就业创业、青春助力、共青团关爱等重点项目，真正做到能干事、干成事，有为求位。

要树导向。坚持把树立正确用人导向作为激发团干部朝气蓬勃，引导团干部树立正确成长观的重要措施，努力营造有利于优秀团干部脱颖而出的良好氛围。要树立实践成才的导向。引导团干部深入基层、深入青年，融入青年中，在基层一线经受锻炼；在承担责任，接受考验，急难险重任务中经受锻炼；在敢于吃苦，善于吃苦，勇于吃苦的艰苦环境中经受锻炼。要树立干事创业的导向。完善激励机制，引导团干部人人思创新，以创新的理念推动团的工作；完善考核机制，引导团干部人人思干事，务实重干，主动作为；完善督导机制，引导团干部人人思发展，以工作促发展，激发青年干部干事创业的热情。要树立正确的用人导向。要坚持面向基层、面向年轻和高学历干部，公开选拔高层次的复合型人才，充实团干部队伍。要善于通过各种竞争性选拔方式选配团干部，使团的事业在一茬茬高素质的团干部手中健康发展。要深入开展青年干部成长观主题教育活动，倡树清风正气，保持清正廉洁。