为深入落实“访企拓岗促就业” 专项行动部署，紧密对接智能制造、自动化装备、新材料等产业岗位需求，优化专业人才培养方案，拓展实习就业基地，暑假期间，自动化工程学院组织各教研室主任牵头，按照专业研究方向组建多支走访小组，分赴江苏、陕西、广东、河南等多地开展企业实地走访调研，深化校企协同育人，全力助推毕业生高质量充分就业。
走访团队深入企业生产车间、研发中心，认真调研企业生产经营、技术迭代、岗位设置、人才招聘标准等情况，与企业负责人、人力资源主管、技术骨干开展座谈交流。双方围绕专业课程体系优化、实训基地共建、订单式人才培养、教师企业实践、学生实习就业、技术协同攻关等议题开展深度研讨，交换意见建议，积极挖掘就业岗位资源，推进就业实践基地建设。
本次走访按照区域分片开展，覆盖长三角、珠三角、西北及省内多地优质企业。江苏片区：无锡市凯奇具身智能机器人科技有限公司、瑟米莱伯技术（无锡）有限公司、宝德精密材料（无锡）有限公司、无锡海力士集团、无锡先导智能公司。陕西片区：许继电气柔性输电公司、西安和利时科技有限公司。广东片区：深圳市智岩科技股份有限公司、大族激光有限公司、深圳市伙伴气动精密机械有限公司、深圳信华自动化设备有限公司、深圳福海创自动化科技有限公司、广东豪辉科技股份有限公司。省内片区：郑州格力电器有限公司、郑州海尔有限公司、南阳华业防爆仪表有限公司、河南坤宇无人机科技有限公司、安阳青石科技有限公司、洛阳中信重工、郑州轩元（河南）智能机器人有限公司、许昌求同科技有限公司、许昌盛世恒信有限公司。
企业方对学院人才培养质量给予充分肯定，介绍了当下自动化、智能制造行业人才能力要求，希望院校进一步强化学生工程实践能力，深化校企双向交流，欢迎学院学生到企业实习就业。各教研室主任结合本专业建设实际，认真收集企业对人才培养的意见建议，把产业一线需求反馈到课程改革、实训教学环节当中，推动专业建设与产业发展同频共振。
此次暑期跨区域访企拓岗行动，进一步拓宽了学院校企合作“朋友圈”，打通院校与产业之间的沟通渠道。下一步，自动化工程学院将持续巩固本次走访成果，梳理合作意向，加快就业实习基地落地建设，把企业岗位需求转化为人才培养改革动力，持续完善产教融合育人模式，为毕业生搭建更多优质就业平台，切实提升人才培养质量与就业工作实效。