为进一步落实学校关于河南省内访企拓岗提质增效行动实施方案的专项行动，持续深化校地协同合作，精准对接地方产业与人才需求，拓宽毕业生就业渠道，7月15日至17日，经济贸易学院副院长吴希慧带队赴三门峡市开展访企拓岗专项行动。团队先后走访三门峡市人力资源与社会保障局、城乡一体化示范区人社局、三门峡智慧岛发展促进中心及多家重点科创、农业企业，全方位搭建育人就业合作桥梁，为学院优化人才培养体系、促进毕业生高质量充分就业、服务地方经济高质量发展筑牢坚实基础。
一、对接人社部门，共谋校地合作新篇章
7月15日，团队首站走进三门峡市人社局开展专项座谈。市人社局就业办主任赵楠、二级主任科员王沛、市劳动就业培训中心副主任陈勇、就业服务科副科长王鹏翔全程参与交流。会上，吴希慧详细介绍了学校办学特色、专业布局及三门峡籍毕业生整体就业情况，希望依托三门峡优质人才政策与产业资源，搭建常态化校地合作机制，推动高校人才供给与地方产业发展精准适配。
赵楠主任系统介绍了三门峡市产业发展现状与人才战略布局，重点交流了当地对高校毕业生实施的“1131”全链条人才服务政策落实成效及当地人才引进、就业扶持、配套保障等系列利好举措。陈勇副主任着重强调，每年10月至次年6月是毕业生求职择业的黄金窗口期，应届毕业生要主动抢抓人社部门招考招聘、就业帮扶等各类优质资源。他表示，高校毕业生就业是重大民生工程，需构建政府、学校、企业、家庭四位一体联动机制，多方协同凝聚稳就业、促就业工作合力。王沛科长围绕就业育人核心工作提出，要常态化加强学生职业素养培育，重点塑造学生职业态度、职业精神与契约精神，引导学生摒弃浮躁功利的择业心态，树立脚踏实地、长远发展、适配岗位的科学择业观。
团队还走访了三门峡市城乡一体化示范区人社局，深入了解示范区产业布局、重点企业用工缺口及人才引进配套政策，双方围绕职业本科人才培养优势、企业精准用人需求、校企资源共建共享等议题深入研讨，为后续深化校地企三方深度合作奠定坚实基础。
经过校地对接交流，团队切实感受到三门峡市高校毕业生就业服务体系日趋完善、服务举措精准暖心，为长期校地合作、定向人才输送筑牢了合作根基。
二、走进智慧岛，探索产教融合新路径
7月17日，团队赴三门峡市智慧岛发展促进中心，探索区域产教融合创新发展模式。该中心作为三门峡市教科产城融合、校企协同育人的核心平台，主要聚焦区域创新发展与高教园区建设，持续深化产教融合改革。中心负责人王主任详细介绍了平台职能、发展布局及育人成果，重点分享双向协同育人机制：一方面组织企业家进校园，通过座谈指导、专题授课、案例分享等形式，深度参与高校人才培养方案优化、课程体系迭代与实践教学建设，推动人才培养贴合产业刚需；另一方面支持学校教授领衔的产教融合团队下沉企业，扎根产业一线开展技术攻关、成果转化与实践指导，实现教学科研与产业实战深度衔接。
针对当前产教融合发展中的共性问题，双方进行深入探讨，明确产教融合是破解人才供需错位、实现学生稳定高质量就业的根本路径，产教融合育人需坚持小切口、精准化、重实效原则，将企业真实岗位需求、产业发展痛点难点直接融入人才培养全过程，以企业实景实训作为学生实践育人主阵地，从根源上提升毕业生岗位适配度与核心就业竞争力。
三、访企拓岗，精准对接企业人才需求
为精准摸排产业一线用工需求，打通人才培养与企业就业供需壁垒，7月16日，在示范区人社局王局长陪同下，团队深入高新区产业园区，走访辖区高新技术企业，精准对接岗位人才需求。团队重点考察三门峡云硕智能科技有限公司，该企业为国家级高新技术企业，专注数字化仓储与智能管理领域。企业人事负责人带领团队实地参观生产流水线、研发中心及产品展示区，详细介绍企业主营业务、核心技术、岗位能力标准及人才晋升体系。双方围绕实习实训基地共建、订单式人才培养、毕业生定向就业等合作内容进行了深入交流。
团队同时走访了河南百亩林农业科技发展有限公司，了解现代农业、乡村振兴领域人才需求。企业立足灵宝大枣特色产业，构建“古枣林资源保护+精深加工+科技创新”发展模式，深耕特色农产品研发与产业化发展。学院结合自身专业优势，与企业对接产学研融合、学生实习实训、毕业生就业输送等合作方向，助力企业品牌升级与产品市场化推广，推动学院人才培养精准贴合地方特色产业与乡村振兴发展需求。
本次走访实现了校地、校企、校园多维度精准对接，全面打通了人才培养、学生就业与地方产业发展的衔接壁垒，进一步明晰了精准育人、精准就业的工作方向。走访成果将持续赋能校地校企长效协同发展，常态化推进供需对接、访企拓岗、产教融合落地见效，持续助力毕业生高质量就业，为区域经济社会高质量发展持续输送优质技术技能人才。